L'accompagnement au recrutement
L’analyse graphologique, technique d’interprétation de l’écriture comme expression du caractère, est un outil reconnu d’aide au recrutement à la mobilité professionnelle (*).
Graphème propose à l’entreprise un outil d’analyse des principales
composantes de la personnalité d’un candidat en situation de travail,
fournit des hypothèses de fonctionnement, et donne un avis d’adéquation profil / poste.
Le dossier doit comprendre au moins une
lettre manuscrite originale signée, un CV, le profil de poste concerné
et si possible l’indication de la main directrice habituelle.
Retour possible sous 48h.
Retour possible sous 48h.
Quatre formats d’analyses graphologiques
Quatre formats d'analyses sont proposés aux professionnels, toujours accompagnés d’une conclusion sous forme d’avis par rapport au poste.
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L’esquisse ciblée :
L’essentiel du profil du candidat par rapport au poste.
Points forts, points de vigilance, points d’alerte par rapport au poste -
L’analyse professionnelle complète :
Le profil le plus complet du candidat.
Description approfondie des aptitudes intellectuelles, relationnelles et pratiques, complétée si nécessaire par l’approche des motivations et de certains mécanismes. Synthèse des points forts, points de vigilance, points d’alerte pour le poste
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L’analyse professionnelle :
Une mise en situation vivante de la personne.
Description rédigée du candidat en situation de travail (aptitudes spécifiques liées au poste, gestion du stress, des tensions, potentiels, limites, type d’autorité,… ) -
Le flash professionnel :
Les aptitudes du candidat synthétisées en points clés.
Aptitudes intellectuelles, relationnelles et pratiques, motivations.
(*) 
Dossier de Candidatures
